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Außerordentliche Kündigung bei falscher Krankmeldung
Sachverhalt
Reduziert auf das Wesentliche
S macht die Ausbildung zum Sport-und Gesundheitstrainer. An einem Prüfungstag meldet er sich krank, absolviert aber am selben Tag ein intensives Krafttraining. Aufgrund der falschen Krankmeldung kündigt ihm Arbeitgeber A fristlos.
Einordnung
Außerordentliche Kündigung bei falscher Krankmeldung
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Außerordentliche Kündigung wegen unberechtigt aufgeschriebener Überstunden
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Kündigung bei Bagatelldiebstahl („Fall Emmely“)
Kassiererin Emmely arbeitet bereits seit über 30 Jahren beanstandungsfrei in einem Supermarkt. Dort findet sie zwei Leergutbons im Wert von €0,48 und €0,82. E nimmt die Bons an sich und löst diese bei ihrem nächsten Einkauf ein. Als Supermarktleiter S davon erfährt, kündigt er E fristlos.