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Drohung mit rechtmäßigen Handlungen – unterlassene Einstellung
Sachverhalt
Reduziert auf das Wesentliche
T bewirbt sich bei einem neuen Job. Die Personalleiterin P äußert gegenüber T, dass er nur eingestellt werde, wenn er an sie eine Prämie von €50 zahlen würde. Der Job wäre besser bezahlt, als die anderen Angebote.
Einordnung
Drohung mit rechtmäßigen Handlungen – unterlassene Einstellung
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