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Arbeitskampfmaßnahmen (Streik)
Sachverhalt
Reduziert auf das Wesentliche
Arbeitnehmer T und seine Kollegen sind sauer, weil ihr Chef O sie schlecht bezahlt. Nach einer Ankündigung der Gewerkschaft legen sie die Arbeit für einige Stunden nieder. Deshalb verliert O einen Kunden. T und seine Kollegen drohen mit weiteren Streiks, sollte O nicht mehr zahlen.
Einordnung
Arbeitskampfmaßnahmen (Streik)
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Versperren des Arbeitswegs – rechtmäßiger Streik?
T und andere Arbeiter wollen ihre bedrohten Arbeitsplätze erhalten. Auf dem gewerkschaftlich organisierten Streik versperren sie deshalb die Zufahrt für Autos zum Firmensitz. Sie verhindern so gezielt, dass die nicht streikenden Kollegen ihren Arbeitsplatz aufsuchen können.
Nötigung mit Krankmeldung
Chef O teilt seinen Mitarbeitern mit, ein Rotationsmodell mit wechselnden Arbeitspositionen innerhalb des Betriebes einzuführen. Mitarbeiter T will an seiner Stammposition bleiben. Er kündigt O süffisant an, er werde häufiger „krank” sein, wenn auch er künftig rotieren soll.